Search Results: beyond-neutrality-confronting-the-crisis-in-conflict-resolution

Beyond Neutrality

Confronting the Crisis in Conflict Resolution

Author: Bernard Mayer

Publisher: John Wiley & Sons

ISBN: 9780787974060

Category: Business & Economics

Page: 288

View: 7835

In this thought-provoking, passionately written book, Bernard Mayer—an internationally acclaimed leader in the field—dares practitioners to ask the hard questions about alternative dispute resolution. What’s wrong with conflict resolution? Why aren’t more individuals and organizations using conflict resolution when they have a problem? Why doesn’t the public know more about it? What are the limits of conflict resolution? When does conflict resolution work and when does it not? Offering a committed practitioner’s critique of the profession of mediation, arbitration, and alternative dispute resolution, Beyond Neutrality focuses on the current crisis in the field of conflict resolution and offers a pragmatic response.

Mediating With Picasso

Author: Louise Neilson

Publisher: Lulu.com

ISBN: 1300386355

Category:

Page: N.A

View: 9364

Konflikt - Mediation und Transformation

Author: Robert A. Baruch Bush,Joseph P. Folger

Publisher: John Wiley & Sons

ISBN: 9783527504527

Category: Konfliktregelung - Mediation

Page: 281

View: 5754

Mediation hat sich als strukturiertes freiwilliges Verfahren zur konstruktiven Beilegung oder zur Vermeidung von Konflikten mittlerweile allgemein durchgesetzt. Der aus den USA stammende und dort bereits seit Jahren erfolgreich in der Praxis eingesetzte transformative Ansatz in der Mediation ist im deutschen Sprachraum noch weitgehend unbekannt. Robert A. Baruch Bush und Joseph P. Folger sind die die Begründer des Ansatzes und schildern in ihrem Buch das Modell und den Einsatz in der Praxis.

Handbuch Psychologische Beratung

Author: Moira Atria

Publisher: Klett-Cotta

ISBN: 9783608941524

Category:

Page: 605

View: 8642

Re-centering Culture and Knowledge in Conflict Resolution Practice

Author: Mary Adams Trujillo

Publisher: Syracuse University Press

ISBN: 9780815631620

Category: Family & Relationships

Page: 370

View: 8990

At its core, the field of conflict resolution is about relationships and ways of approaching methods for problem solving. These relationships and approaches vary greatly depending on the individual, society, and historical background. Cultural perspective is thus fundamental to any dispute intervention. Re-Centering Culture and Knowledge in Conflict Resolution Practice is a collection of essays by scholars and practitioners of conflict resolution and grassroots members of communities whose contributions are not commonly recognized. The volume offers a sampling of the cultural voices essential to effective practice yet often considered marginal in the discourse of conflict resolution. The authors explore the role of culture, race, and oppression in resolving disputes. Drawing on firsthand experience and sound research, the authors address such issues as culturally sensitive mediation practices, the diversity of perspectives in conflict resolution literature, and power dynamics. The first anthology of its kind, this book combines personal narratives with formal scholarship. By melding these varied approaches, the authors seek to inspire activism for social justice in today's multicultural society.

The Dynamics of Conflict

A Guide to Engagement and Intervention

Author: Bernard Mayer

Publisher: John Wiley & Sons

ISBN: 1118178246

Category: Business & Economics

Page: 384

View: 8457

Praise for the Second Edition of The Dynamics of Conflict "Mayer once again demonstrates his unique ability to weave theory and practice together with real-world examples—whether about warring nations or a family dispute—to help readers better understand both the fundamentals and nuances involved in working in the conflict arena. The Dynamics of Conflict is a very important read for anyone who works with people in conflict."—Peter Salem, executive director, Association of Family and Conciliation Courts "In his latest book, Mayer explores the theoretical underpinnings of conflict as it relates to cognitive, emotional, and behavioral dimensions. Personal stories and examples provide practical skills in communication and negotiation, including how to deal with power, impasse, and cross-cultural issues. The book is a must-read for conflict resolution professionals and will also be easily understandable to the public at large—a great tool for businesses, parents, governmental agencies, mental health professionals, and educators!"—Nina Meierding, Negotiation and Mediation Training Services; former president, Academy of Family Mediators "Mayer has always provided our field with a dose of common sense, vision, and clarity. With The Dynamics of Conflict we can add cohesion and extraordinary integration. Based on deep experience, these chapters enter our most difficult challenges in ways that offer understanding in the midst of complexity and concrete strategies for response and engagement—a masterful example of approaching conflict with skill and respect. Mayer has gifted us with a book that serves the novice practitioner with guideposts, yet opens ever new and exciting pathways for the seasoned conflict specialist."—John Paul Lederach, professor of international peacebuilding, Joan B. Kroc Institute, University of Notre Dame; author, The Moral Imagination: The Art and Soul of Building Peace Praise for the First Edition "A rare blend of practical experience and theoretical knowledge. Insightful, useful, and thought provoking. I recommend it!" —William Ury, coauthor, Getting to Yes, and author, The Third Side

The Conflict Paradox

Seven Dilemmas at the Core of Disputes

Author: Bernard Mayer

Publisher: John Wiley & Sons

ISBN: 1118852958

Category: Business & Economics

Page: 336

View: 4120

Find the roadmap to the heart of the conflict The Conflict Paradox is a guide to taking conflict to a more productive place. Written by one of the founders of the professional conflict management field and co-published with the American Bar Association, this book outlines seven major dilemmas that conflict practitioners face every day. Readers will find expert guidance toward getting to the heart of the conflict and will be challenged to adopt a new way to think about the choices disputants face,. They will also be offered practical tools and techniques for more successful intervention. Using stories, experiences, and reflective exercises to bring these concepts to life, the author provides actionable advice for overcoming roadblocks to effective conflict work. Disputants and interveners alike are often stymied by what appear to be unacceptable alternatives,. The Conflict Paradox offers a new way of understanding and working with these so that they become not obstacles but opportunities for helping people move through conflict successfully.. Examine the contradictions at the center of almost all conflicts Learn how to bring competition and cooperation, avoidance and engagement, optimism and realism together to make for more power conflict intervention Deal effectively with the tensions between emotions, and logic, principles and compromise, neutrality and advocacy, community and autonomy Discover the tools and techniques that make conflicts less of a hurdle to overcome and more of an opportunity to pursue Conflict is everywhere, and conflict intervention skills are valuable far beyond the professional and legal realms. With insight and creativity, solutions are almost always possible. For conflict interveners and disputants looking for an effective and creative approach to understanding and working with conflict , The Conflict Paradox provides a powerful and important roadmap for conflict intervention.

Erfolgreich verhandeln mit Gefühl und Verstand

Author: Roger Fisher,Daniel Shapiro

Publisher: Campus Verlag

ISBN: 3593441233

Category: Business & Economics

Page: 304

View: 8076

Verhandeln? Bitte mit Gefühl! Noch immer herrscht der weitverbreitete Irrglaube, Verhandlungen müssten möglichst rational geführt, Emotionen weitestgehend ausgeklammert werden. Roger Fisher (Mitautor des Bestsellers "Das Harvard-Konzept") und Daniel Shapiro (Autor von "Verhandeln. Die neue Erfolgsmethode aus Harvard") zeigen, dass diese Herangehensweise nicht nur impraktikabel, sondern auch wenig Erfolg versprechend ist. Denn der Mensch ist ein emotionales Wesen und egal ob Freude, Wut oder Angst: Gefühle sind fester Bestandteil unseres Denkens und Handelns, die auch in sachlichen Verhandlungen nicht abgeschaltet werden können. Fisher und Shapiro zeigen, dass sich Emotionen sogar positiv auf das Verhandlungsergebnis auswirken: Wer die Bedeutung und Anzeichen der wichtigsten emotionalen Grundbedürfnisse erkennt, kann sie gezielt aktivieren und ansprechen und dadurch den Verhandlungsverlauf positiv beeinflussen.

Nursing Leadership

A Concise Encyclopedia, Second Edition

Author: Harriet R. Feldman, PhD, RN, FAAN,Martha J. Greenberg, PhD, RN,Marilyn Jaffe-Ruiz, EdD, RN,Margaret L. McClure, RN, EdD, FAAN,Angela Barron McBride, PhD, RN, FAAN,Thomas D. Smith, MS, RN, DNP,G. Rumay Alexander, EdD, RN

Publisher: Springer Publishing Company

ISBN: 0826121772

Category: Medical

Page: 580

View: 7078

A single comprehensive reference for nursing leaders, leadership organizations, nursing clinicians, and educators, Nursing Leadership is the only compendium of nursing terminology in existence. Written by eminent nursing professionals, it provides descriptions of prominent individuals in nursing, information regarding nine leadership-related topics, and current trends in nurse leadership. This second edition has been expanded to encompass 80 new entries and revisions or updates to all original entries. It provides an extensive overview of current leadership issues including theories, characteristics, and skills required of nurse leaders in today's complex health care system. Highly respected contributors include Claire Fagan, Beverly Malone (NLN CEO), Polly Bednash (AACN CEO), Patricia Benner, and many others. For ease of use this new edition contains both alphabetic and thematic indexes, extensive cross-referencing, and print and web references for each entry. The new edition features: Thematic list of entries in addition to alphabetic index An extensive overview on salient nursing leadership issues, themes, characteristics, and current and future developments A "legacies" section on nursing luminaries throughout history Over 80 new entries and updates and revisions of original entries Extensive cross-referencing and print and web resources for each entry

Die Schlafwandler

Wie Europa in den Ersten Weltkrieg zog

Author: Christopher Clark

Publisher: DVA

ISBN: 3641118778

Category: History

Page: 896

View: 3459

Bahnbrechende neue Erkenntnisse über den Weg in den Ersten Weltkrieg 1914 Lange Zeit galt es als ausgemacht, dass das deutsche Kaiserreich wegen seiner Großmachtträume die Hauptverantwortung am Ausbruch des Ersten Weltkriegs trug. In seinem bahnbrechenden neuen Werk kommt der renommierte Historiker und Bestsellerautor Christopher Clark (Preußen) zu einer anderen Einschätzung. Clark beschreibt minutiös die Interessen und Motivationen der wichtigsten politischen Akteure in den europäischen Metropolen und zeichnet das Bild einer komplexen Welt, in der gegenseitiges Misstrauen, Fehleinschätzungen, Überheblichkeit, Expansionspläne und nationalistische Bestrebungen zu einer Situation führten, in der ein Funke genügte, den Krieg auszulösen, dessen verheerende Folgen kaum jemand abzuschätzen vermochte. Schon jetzt zeigt sich, dass »Die Schlafwandler« eine der wichtigsten Neuerscheinungen zum 100. Jahrestag des Ausbruchs des Ersten Weltkriegs sein wird.

Gefangen am runden Tisch

Klarheit schaffen, entschlossen verhandeln, Leistung freisetzen

Author: George Kohlrieser

Publisher: John Wiley & Sons

ISBN: 3527503498

Category:

Page: 317

View: 5907

Wer Konflikte und schwierige Situationen anpackt und mit der Macht des Dialogs löst, schafft es, das eigene Potenzial und das der Mitarbeiter auszuschöpfen. So kann vermieden werden, dass das Unternehmen, das Team oder die eigene Person an den schwelenden Konflikten zerbricht oder durch die - meist nur in den Köpfen existierende - Ausweglosigkeit dauerhaft gelähmt wird. George Kohlrieser, der sein enormes Wissen nicht nur aus seiner Arbeit als klinischer und als Organisationspsychologe, sondern auch aus seinen Erfolgen als Verhandlungsführer bei Geiselnahmen schöpft, vermittelt dem Leser Schritt für Schritt, wie man selbst immer Herr der Lage bleibt. Anhand von realen Geiselsituationen beschreibt der Autor die Schlüsselfaktoren, die den Leser befähigen, mentale Blockaden zu beseitigen, die uns alle immer wieder zu Gefangenen werden lassen. Führungskräfte erfahren, was sie tun müssen, um eine vertrauensvolle Zusammenarbeit und eine positive, engagierte Einstellung im Team zu erreichen: - Sprechen Sie die Situation klar an. - Bauen Sie echte Beziehungen auf - auch zum "Feind". - Denken Sie niemals wie eine Geisel. - Nutzen Sie die Macht von Dialog und Verhandlung. - Seien Sie selbst eine verlässliche Basis und bilden Sie so Vertrauen. - Verstehen Sie, dass eine Person niemals das Problem ist. - Richten Sie Ihr geistiges Auge auf Erfolg.

Mediation and Conflict Resolution in Social Work and the Human Services

Author: Edward Kruk

Publisher: Chicago : Nelson-Hall Publishers

ISBN: N.A

Category: Social Science

Page: 348

View: 8866

This timely collection written from a social work perspective includes original chapters by leading experts in specific fields of mediation and conflict resolution. Each chapter examines a field of practice, describes the actual mediation/conflict resolution process, considers current debates and research, and provides alternatives to mediation. Gender, race, class, and cultural diversity issues are integrated throughout the text, with a separate chapter addressing mediation and multicultural reality.

Unsere gemeinsame Zukunft

Bericht der Weltkommission für Umwelt und Entwicklung

Author: N.A

Publisher: N.A

ISBN: N.A

Category:

Page: 348

View: 2967

Unterdrückung und Befreiung

Herausgegeben von Peter Schreiner, Norbert Mette, Dirk Oesselmann, Dieter Kinkelbur in Kooperation mit Armin Bernhard

Author: Paulo Freire

Publisher: Waxmann Verlag

ISBN: 9783830968030

Category: Education

Page: 140

View: 2748

Diese Sammlung von Schriften aus der Zeit von 1970 bis 1990 des brasilianischen Pädagogen Paulo Freire (1921-1997) gibt einen Einblick in die Grundlagen und Prinzipien seiner Bildungsarbeit auf der Basis der Pädagogik der Befreiung. In den ausgewählten Texten werden nicht nur pädagogische Probleme und inhaltlich-methodische Fragen der Bildungsarbeit thematisiert. Sie enthalten ebenso Analysen und Bewertungen von Politik, Kultur, Religion, Ethik und Veränderungsmöglichkeiten von Gesellschaft - eine Erweiterung, die sich gegen eine Vorstellung wendet, Pädagogik sei von Gesellschaft und Politik losgelöst zu behandeln. Scharfsinnig hat Freire u.a. die verheerenden Folgen des Neoliberalismus für Individuum und Gesellschaft analysiert und zum widerständigen Denken und Handeln ermuntert. Eine Auswahl repräsentativer alter und neuer Texte von Paulo Freire: Wer sie zur Hand nimmt, entdeckt rasch, dass uns dieser brasilianische Pädagoge nicht nur für die Theorie und Praxis unserer Erziehungsarbeit, sondern für unser Überleben Entscheidendes zu sagen hat. Prof. Dr. Ulrich Becker, Universität Hannover

Theorie sozialer Konflikte

Author: Lewis A. Coser

Publisher: Springer-Verlag

ISBN: 9783531165820

Category: Social Science

Page: 195

View: 1662

Lewis A. Coser versucht in diesem Klassiker der modernen Sozialwissenschaften im Anschluß an Georg Simmels berühmter Untersuchung über den "Streit" den Begriff des sozialen Konfliktes zu klären und dessen empirische Anwendungsmöglichkeiten aufzuzeigen. Als eines der wichtigsten Bücher der neueren Konfliktforschung hat es in der zweiten Hälfte des 20. Jahrhunderts die in diesem Zusammenhang geführten theoretischen Kontroversen maßgeblich bestimmt und eine Vielzahl von empirischen Untersuchungen angeregt.

Mediation, Schlichtung, Verhandlungsmanagement

Formen konsensualer Streitbeilegung

Author: Nadja Marie Alexander,Juliane Ade,Constantin Olbrisch

Publisher: N.A

ISBN: 9783894768379

Category:

Page: 232

View: 513

Staying with Conflict

A Strategic Approach to Ongoing Disputes

Author: Bernard Mayer

Publisher: John Wiley & Sons

ISBN: 9780470488874

Category: Law

Page: 320

View: 6621

Winner of the 2009 CPR Award for Outstanding Book In this groundbreaking book, Bernard Mayer, a pioneer in the field of conflict resolution, offers a new paradigm for dealing with long-term disputes. Mayer explains that when dealing with enduring conflict, mediators and other conflict resolution specialists need to move past the idea of how quickly they can resolve the conflict. Instead, they should focus on how they can help people prepare to engage with an issue over time. Once their attention is directed away from a speedy resolution to a long-term approach, new avenues of intervention become apparent.

Geschichte Europas von 1945 bis zur Gegenwart

Author: Tony Judt

Publisher: N.A

ISBN: 9783596180318

Category: Europa - Geschichte 1945-2005

Page: 1024

View: 1028

Dispute Resolution Journal

Author: N.A

Publisher: N.A

ISBN: N.A

Category: Arbitration and award

Page: N.A

View: 5357

Collaborative Law

Achieving Effective Resolution in Divorce Without Litigation

Author: Pauline H. Tesler

Publisher: American Bar Association

ISBN: 9781570739316

Category: Law

Page: 242

View: 551

This unique new handbook explains this emerging dispute resolution model of collaborative law that is helping family lawyers bring their clients through the divorce passage with integrity and satisfaction. Collaborative Law describes how this approach engages the unique problem-solving skills of lawyers to achieve settlements that creatively and appropriately customize outcomes in the way that few courts are able to achieve. In the collaborative process, fees and costs are minimized, high-quality legal counsel and negotiating assistance are built in, and the ability of divorcing spouses to cooperate and coparent is maximized to a dramatic extent.

Find eBook